Минимална работна заплата (МРЗ)

Най-ниското допустимо месечно трудово възнаграждение, което работодателят е задължен да заплаща за пълен работен ден (8 часа) при нормални условия на труд в България. МРЗ е уредена в Кодекса на труда и в Закона за държавния бюджет на Република България за съответната година. Определя се с постановление на Министерския съвет въз основа на икономически показатели (БВП, производителност на труда), социални критерии (издръжка, бедност, средна заплата) и след консултации със синдикати и работодателски организации. Стойността ѝ е държавно регулирана и важи за всички работещи на трудов договор, включително в частния сектор. МРЗ се изразява като месечна сума за пълен работен месец и има съответна ставка за изчисление при почасова работа. Тя служи като база за изчисляване на осигурителни вноски, обезщетения, данъчни облекчения, както и размерите на някои административни санкции и такси.