Обезщетение при прекратяване на трудовото правоотношение след придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст

Еднократно парично плащане, което работодателят дължи на работника или служителя при прекратяване на трудовия договор, когато лицето вече има право на пенсия за осигурителен стаж и възраст според Кодекса за социално осигуряване. Съгласно Кодекса на труда размерът на обезщетението е равен на двумесечното последно брутно трудово възнаграждение или, ако лицето има 10 години трудов стаж през последните 20 години при същия работодател или в същата група предприятия – шестмесечното брутно възнаграждение.